Talents en ingénierie IA et logicielle
Ingénieurs d'élite.Tarifs compétitifs.
Des ingénieurs IA, logiciels et data sélectionnés avec soin, qui rejoignent votre équipe à l'heure ou à temps plein. Nous gérons le sourcing, les contrats, la paie et les RH.
- Jusqu'à 60 % moins cher qu'un recrutement local équivalent
- Évalués sur leurs compétences, leur communication et leur fiabilité
- Contrats, paie et RH entièrement pris en charge
Les profils que nous recrutons
- Ingénierie IA
- Applications LLM
- Agents IA
- MLOps
- Data science
- Backend
- Frontend
- Full stack
- Mobile
- DevOps
- Cloud
- Data engineering
- Automatisation QA
- Tech leads
Témoignages
Ce que disent nos clients
À la demande · ~120 heures par mois
Paris, France
Quand un projet a besoin de renfort, nous réservons des heures et un excellent ingénieur rejoint notre daily la semaine suivante. C'est notre ressource la plus flexible.
Sophie LaurentDirectrice de l'ingénierie, Brightpath Commerce
Recrutement dédié · 2 ingénieurs IA
Tel Aviv, Israël
Il nous fallait rapidement deux ingénieurs LLM seniors. TwistTalent nous a présenté trois profils pertinents en une semaine, et nos deux recrues livraient des fonctionnalités en production dès leur premier sprint.
Yael Ben-DavidVP Engineering, Lumen Analytics
Recrutement dédié · 4 ingénieurs
Herzliya, Israël
Grâce à l'écart de tarif, nous avons renforcé l'équipe plateforme de quatre ingénieurs au lieu d'un seul. Contrats, paie et RH : nous n'avons plus à nous en occuper.
Oren MizrahiCTO, Kesher Health
À la demande, puis recrutement dédié
Londres, Royaume-Uni
Nous avons commencé par quelques jours à la demande pour une migration de données, puis recruté le même ingénieur à temps plein. Il a suffi d'un e-mail ; TwistTalent s'est occupé du contrat et de la paie.
Daniel HartleyDirecteur de l'ingénierie, Fernway
Recrutement dédié · Ingénieur ML
Tel Aviv, Israël
Chaque candidat arrivait avec une note claire expliquant pourquoi il correspondait. Nous avons reçu quatre personnes au lieu de quarante, et notre nouvel ingénieur ML a été notre meilleure recrue de l'année.
Noa LeviResponsable Data, Tidal Security
Recrutement dédié · 3 ingénieurs
Berlin, Allemagne
Nous craignions la conformité dans un pays où nous n'avions jamais recruté. TwistTalent a tout pris en charge, et nos ingénieurs se sentent vraiment bien accompagnés : c'est pour cela qu'ils sont restés.
Lukas BeckerCTO, Nordlicht Mobility
À la demande · Automatisation QA
Amsterdam, Pays-Bas
Nous avons fait appel à une ingénieure QA à la demande pour une mise en production tendue. Deux semaines plus tard, nos tests de régression tournaient en CI, et nous l'avons gardée le trimestre suivant.
Emma de VriesVP Product Engineering, Canalside Payments
Recrutement dédié · 5 ingénieurs
New York, États-Unis
Des ingénieurs seniors à un tarif adapté à un budget de série A. La communication est excellente et, grâce aux horaires communs, ils participent à nos daily tous les jours.
Michael GrantDirecteur de l'ingénierie, Harbor Ledger
En chiffres
Des résultats vérifiables.
- Ingénieurs placés dans des équipes clientes
- 350+
- Délai moyen avant une première shortlist
- 5 jours
- Toujours chez leur client après 12 mois
- 94 %
- Des candidats passent notre sélection
- 3 %
Pourquoi TwistTalent
Des ingénieurs de haut niveau, à un tarif qui a du sens.
- Des talents de haut niveauDes ingénieurs expérimentés, issus d'équipes produit exigeantes, évalués sur des cas réels.
- Un tarif unique et clairSourcing, sélection, contrats, paie et RH réunis dans un seul tarif horaire ou mensuel.
- Une flexibilité qui suit votre croissanceCommencez par quelques heures par semaine, passez à temps plein ou constituez toute une équipe.
Jusqu'à
60%
moins cher qu'un recrutement local équivalent
Comparé au coût complet d'un ingénieur équivalent aux États-Unis, au Royaume-Uni ou en Europe de l'Ouest. L'économie réelle dépend du poste et du niveau d'expérience.
Formules
À l'heure, ou pour le long terme.
Choisissez la formule adaptée au besoin. Changez ou combinez selon l'évolution de vos projets.
Des ingénieurs à l'heure ou à la journée
Une expertise pour un projet, une échéance ou un problème pointu.
- Réservez des heures ou des jours, pas des postes
- Démarrez vite avec des ingénieurs déjà évalués
- Ajustez à la hausse ou à la baisse selon vos priorités
- Ne payez que le temps utilisé
Idéal pour : Projets, prototypes et renforts ponctuels
Réserver des ingénieursDes ingénieurs à temps plein dans votre équipe
Ils travaillent uniquement pour vous. Nous les employons et gérons tout le reste.
- À temps plein et dédiés à votre équipe
- Contrats, paie et conformité pris en charge
- Suivi RH et points réguliers de fidélisation
- Vous pilotez leur travail au quotidien
Idéal pour : Postes durables et équipes en croissance
Recruter un ingénieur dédiéInclus dans les deux formules
- Une sélection à votre niveau d'exigence
- Un interlocuteur dédié
- Un remplacement si nécessaire
Profils
Experts en IA. Présents sur toute la stack.
Notre spécialité
Ingénieurs IA et Machine Learning
Des ingénieurs qui font passer l'IA du prototype à la production.
- Applications LLM
- Agents IA
- RAG et recherche
- MLOps
- Vision par ordinateur
- Data science
Backend
Node.js · Python · Go · Java
Frontend
React · Next.js · Vue
Full stack
TypeScript · Python · Ruby
Mobile
iOS · Android · React Native
DevOps et Cloud
AWS · GCP · Azure · Kubernetes
Data engineering
Spark · dbt · Airflow · Snowflake
Automatisation QA
Playwright · Cypress · Appium
Tech leads
Architecture · management d'équipe
Fonctionnement
Du brief au premier commit, sans la paperasse.
Quatre étapes. Nous faisons le gros du travail ; vous gardez la main sur les décisions.
Étape 1 sur 4
Partagez votre besoin
Un appel de 30 minutes sur le poste, votre stack et la façon dont vous souhaitez travailler avec nous.
- Un seul appel court, pas de longs formulaires
- Nous définissons ensemble le niveau d'exigence
- Un calendrier réaliste dès le départ
- La qualité plutôt que le volume de CV
- Des relations durables plutôt que des placements rapides
- Des réponses franches, toujours
Notre histoire
Recruter de bons ingénieurs ne devrait pas être un second métier.
Nous avons vu des équipes produit solides perdre des mois à recruter à l'international : des centaines de CV, des entretiens sur plusieurs fuseaux horaires, puis des contrats, de la paie et de la conformité dans un pays qu'elles ne connaissaient pas.
Le problème n'a jamais été les ingénieurs, mais le processus. Nous avons donc créé TwistTalent pour le prendre en charge de bout en bout, du sourcing et de l'évaluation des ingénieurs jusqu'à leur emploi et leur accompagnement, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre produit.
FAQ
Les questions que l'on nous pose
Comment proposez-vous des ingénieurs de haut niveau à des tarifs compétitifs ?
Nous recrutons sur des marchés riches en talents techniques, où les salaires des profils seniors sont inférieurs à ceux des États-Unis, du Royaume-Uni, de l'Europe de l'Ouest ou de l'Australie, et nous appliquons à chaque ingénieur le même niveau d'exigence. Vous bénéficiez de profils expérimentés à un tarif qui reflète leur marché, pas d'un niveau au rabais.
Quelle différence entre la formule à la demande et le recrutement dédié ?
Les ingénieurs à la demande travaillent avec vous pour un nombre d'heures ou de jours défini : idéal pour un projet, une échéance ou une expertise pointue. Le recrutement dédié, c'est un ingénieur à temps plein intégré à votre équipe sur le long terme et employé par TwistTalent : nous gérons les contrats, la paie et les RH. Vous pouvez commencer avec une formule et changer ensuite.
Qui emploie l'ingénieur dédié ?
TwistTalent. Nous portons le contrat de travail ou de prestation de l'ingénieur et gérons la paie, les RH et la conformité. L'ingénieur travaille exclusivement pour votre équipe et vous dirigez son travail au quotidien. Les conditions exactes sont fixées dans votre contrat avant tout démarrage.
Où sont basés vos ingénieurs ?
Nos ingénieurs travaillent à distance. Les horaires sont convenus avant leur arrivée afin de garantir un vrai temps de travail commun avec votre équipe, et chaque profil de la shortlist indique la localisation et la disponibilité de l'ingénieur.
En combien de temps un ingénieur peut-il démarrer ?
Cela dépend du poste et du niveau. Les ingénieurs à la demande peuvent souvent démarrer plus vite ; un recrutement dédié demande généralement une courte recherche. Nous vous donnons un calendrier réaliste dès le premier appel, avant tout démarrage.
Et si l'ingénieur ne convient pas ?
Prévenez-nous tôt. Nous échangeons avec vous et avec l'ingénieur pour comprendre ce qui ne fonctionne pas et tenter d'y remédier. Si cela ne convient toujours pas, nous trouvons un remplaçant selon les conditions de votre contrat, que nous vous expliquons clairement avant de commencer.
La décision finale de recrutement me revient-elle ?
Toujours. Vous rencontrez les personnes de votre choix, à votre façon. Si aucun profil de la shortlist ne convient, dites-nous pourquoi et nous affinons la recherche.
Dites-nous qui vous recherchez. Nous nous occupons du reste.
Partagez quelques informations et nous organiserons un court appel pour bien comprendre le poste.
- 1Nous étudions votre besoin
- 2Un court appel sur le poste
- 3Vous rencontrez des ingénieurs adaptés
Vous préférez l'e-mail ?support@twisttalent.net