דילוג לתוכן
TwistTalent

כישרונות בהנדסת AI ותוכנה

מהנדסים מובילים.מחירים תחרותיים.

מהנדסי AI, תוכנה ודאטה שעברו סינון קפדני ומצטרפים לצוות שלכם לפי שעה או במשרה מלאה. אנחנו מטפלים באיתור, בחוזים, בשכר ובמשאבי האנוש.

  • עד 60% חיסכון בעלות לעומת גיוס מקומי מקביל
  • נבדקים על מיומנות, תקשורת ואמינות
  • חוזים, שכר ומשאבי אנוש – הכול עלינו

ספרו לנו את מי אתם מחפשים

נחזור אליכם עם מהנדסים מתאימים. ללא התחייבות.

איך תרצו לעבוד?

נשתמש בפרטים האלה רק כדי לחזור אליכם. מדיניות הפרטיות

תפקידים שאנחנו מגייסים אליהם

  • הנדסת AI
  • אפליקציות LLM
  • סוכני AI
  • MLOps
  • Data Science
  • Backend
  • Frontend
  • Full Stack
  • מובייל
  • DevOps
  • ענן
  • Data Engineering
  • אוטומציית QA
  • ראשי צוותים

סיפורי לקוחות

מה הלקוחות שלנו אומרים

  • גיוס ייעודי · 2 מהנדסי AI

    תל אביב, ישראל

    היינו צריכים שני מהנדסי LLM בכירים, ומהר. TwistTalent הביאה לנו שלושה מועמדים ששווה לראיין תוך שבוע, ושני המגויסים כבר העלו פיצ׳רים לפרודקשן בספרינט הראשון שלהם.

    יעל בן-דודיעל בן-דודסמנכ״לית הנדסה, Lumen Analytics
  • גיוס ייעודי · 4 מהנדסים

    הרצליה, ישראל

    הפער בתעריפים איפשר לנו להגדיל את צוות הפלטפורמה בארבעה מהנדסים במקום באחד. חוזים, שכר ומשאבי אנוש – כבר לא עלינו בכלל.

    אורן מזרחיאורן מזרחיסמנכ״ל טכנולוגיות, Kesher Health
  • גיוס ייעודי · מהנדס ML

    תל אביב, ישראל

    כל מועמד הגיע עם הסבר ברור למה הוא מתאים. ראיינו ארבעה אנשים במקום ארבעים, ומהנדס ה-ML החדש שלנו היה הגיוס הכי טוב שעשינו השנה.

    נועה לוינועה לויראש תחום דאטה, Tidal Security
  • לפי דרישה · כ-120 שעות בחודש

    פריז, צרפת

    כשפרויקט צריך עוד ידיים, אנחנו מזמינים שעות ומהנדס חזק מצטרף לסטנדאפ שלנו כבר בשבוע שאחרי. זה המשאב הכי גמיש שיש לנו.

    סופי לורןסופי לורןראש תחום הנדסה, Brightpath Commerce
  • לפי דרישה, ואז גיוס ייעודי

    לונדון, בריטניה

    התחלנו בכמה ימי עבודה לפי דרישה להעברת נתונים, ואז גייסנו את אותו מהנדס למשרה מלאה. המעבר דרש מייל אחד; TwistTalent טיפלה בחוזה ובשכר.

    דניאל הארטלידניאל הארטלימנהל הנדסה, Fernway
  • גיוס ייעודי · 3 מהנדסים

    ברלין, גרמניה

    חששנו מרגולציה במדינה שמעולם לא גייסנו בה. TwistTalent לקחה על עצמה את הכול, והמהנדסים שלנו מרגישים שמטפלים בהם כמו שצריך – ובגלל זה הם נשארו.

    לוקאס בקרלוקאס בקרסמנכ״ל טכנולוגיות, Nordlicht Mobility
  • לפי דרישה · אוטומציית QA

    אמסטרדם, הולנד

    הבאנו מהנדסת אוטומציית QA לפי דרישה לקראת שחרור לחוץ. שבועיים אחר כך חבילת בדיקות הרגרסיה שלנו כבר רצה ב-CI, והשארנו אותה איתנו לרבעון הבא.

    אמה דה פריסאמה דה פריססמנכ״לית הנדסת מוצר, Canalside Payments
  • גיוס ייעודי · 5 מהנדסים

    ניו יורק, ארצות הברית

    מהנדסים בכירים בתעריף שמתאים לתקציב של סבב A. התקשורת מצוינת, והחפיפה בשעות העבודה אומרת שהם בסטנדאפ שלנו כל יום.

    מייקל גרנטמייקל גרנטמנהל הנדסה, Harbor Ledger

במספרים

רקורד שאפשר לבדוק.

מהנדסים שהשמנו בצוותי לקוחות
350+
זמן ממוצע עד רשימה קצרה ראשונה
5 ימים
עדיין אצל הלקוח אחרי 12 חודשים
94%
מהמועמדים עוברים את הסינון שלנו
3%

למה TwistTalent

מהנדסים ברמה הגבוהה ביותר, במחיר הגיוני.

  • כישרונות מהשורה הראשונהמהנדסים מנוסים מצוותי מוצר חזקים, שנבדקו על עבודה אמיתית.
  • תעריף אחד וברוראיתור, סינון, חוזים, שכר ומשאבי אנוש – בתעריף שעתי או חודשי אחד.
  • גמישות שגדלה איתכםהתחילו בכמה שעות בשבוע, עברו למשרה מלאה או בנו צוות שלם.
An engineer working at a desk with code on two monitors

עד

60%

חיסכון בעלות לעומת גיוס מקומי מקביל

בהשוואה לעלות המלאה של מהנדס מקביל בישראל, בארה״ב או במערב אירופה. החיסכון בפועל תלוי בתפקיד ובבכירות.

מודלי העסקה

לפי שעה, או לטווח הארוך.

בחרו את מה שמתאים לעבודה. אפשר להחליף או לשלב בהתאם לצרכים.

לפי דרישה

מהנדסים לפי שעה או לפי יום

מומחיות לפרויקט, לדדליין או לבעיה מקצועית ספציפית.

  • הזמינו שעות או ימים, לא תקנים
  • התחילו מהר עם מהנדסים שכבר נבדקו
  • הגדילו או הקטינו לפי סדרי העדיפויות
  • משלמים רק על הזמן שמנצלים

מתאים במיוחד: פרויקטים, אבות טיפוס ותגבור הצוות

הזמינו מהנדסים לפי דרישה
גיוס ייעודי

מהנדסים במשרה מלאה בצוות שלכם

הם עובדים רק איתכם. אנחנו מעסיקים אותם ומטפלים בכל מה שמסביב.

  • משרה מלאה, ייעודית לצוות שלכם
  • חוזים, שכר ורגולציה – עלינו
  • ליווי משאבי אנוש ושיחות שימור
  • אתם מובילים את העבודה היומיומית

מתאים במיוחד: תפקידים ארוכי טווח וצוותים בצמיחה

גייסו מהנדס ייעודי

כלול בשני המודלים

  • סינון לפי רף הגיוס שלכם
  • מנהל לקוח ייעודי
  • החלפה במידת הצורך

תפקידים

חזקים ב-AI. מכסים את כל הסטאק.

A small team gathered around a laptop, talking through a plan

תחום ההתמחות שלנו

מהנדסי AI ולמידת מכונה

מהנדסים שלוקחים AI מאב טיפוס לפרודקשן.

  • אפליקציות LLM
  • סוכני AI
  • RAG וחיפוש
  • MLOps
  • ראייה ממוחשבת
  • Data Science
  • Backend

    Node.js · Python · Go · Java

  • Frontend

    React · Next.js · Vue

  • Full Stack

    TypeScript · Python · Ruby

  • מובייל

    iOS · Android · React Native

  • DevOps וענן

    AWS · GCP · Azure · Kubernetes

  • Data Engineering

    Spark · dbt · Airflow · Snowflake

  • אוטומציית QA

    Playwright · Cypress · Appium

  • ראשי צוותים

    ארכיטקטורה · הובלת צוות

איך זה עובד

מהבריף ועד הקומיט הראשון, בלי הבירוקרטיה.

ארבעה שלבים. אנחנו עושים את העבודה הקשה; אתם מקבלים את ההחלטות.

אתם + TwistTalent

שלב 1 מתוך 4

שתפו את הצורך

שיחה של 30 דקות על התפקיד, הסטאק שלכם ואופן העבודה שמתאים לכם.

  • שיחה קצרה אחת, בלי טפסים ארוכים
  • מגדירים יחד את רף הגיוס
  • לוחות זמנים ריאליים מהיום הראשון
A team working on laptops around a shared table
  • איכות על פני כמות קורות חיים
  • קשרים ארוכי טווח על פני השמות מהירות
  • תשובות ישירות, תמיד

למה הקמנו את TwistTalent

גיוס מהנדסים מצוינים לא אמור להיות עבודה שנייה.

ראינו צוותי מוצר חזקים מאבדים חודשים על גיוס מחו״ל: מאות קורות חיים, ראיונות בין אזורי זמן, ואחר כך חוזים, שכר ורגולציה במדינה שמעולם לא פעלו בה.

הבעיה מעולם לא הייתה המהנדסים – אלא התהליך. אז הקמנו את TwistTalent כדי לקחת עליו אחריות מקצה לקצה, מאיתור וסינון המהנדסים ועד העסקתם וליווים, כדי שאתם תוכלו לחזור לבנות.

צוות TwistTalent

שאלות נפוצות

שאלות שצוותים שואלים אותנו

איך אתם מציעים מהנדסים מובילים במחירים תחרותיים?

אנחנו מגייסים בשווקי טאלנט הנדסיים חזקים, שבהם השכר של מהנדסים בכירים נמוך יותר מאשר בישראל, בארה״ב, בבריטניה או במערב אירופה, ומחילים על כל מהנדס את אותו רף סינון. אתם מקבלים אנשים מנוסים בתעריף שמשקף את השוק שלהם – לא סטנדרט נמוך יותר.

מה ההבדל בין עבודה לפי דרישה לבין גיוס ייעודי?

מהנדסים לפי דרישה עובדים איתכם מספר שעות או ימים מוגדר – מתאים לפרויקטים, לדדליינים או לעבודה שדורשת מומחיות ספציפית. גיוס ייעודי הוא מהנדס במשרה מלאה בצוות שלכם לטווח ארוך, שמועסק דרך TwistTalent, כך שאנחנו מטפלים בחוזים, בשכר ובמשאבי האנוש. אפשר להתחיל במודל אחד ולעבור לשני בהמשך.

מי מעסיק את המהנדס הייעודי?

TwistTalent. אנחנו מחזיקים בהסכם ההעסקה או ההתקשרות עם המהנדס ומטפלים בשכר, במשאבי האנוש ובעמידה ברגולציה. המהנדס עובד רק עם הצוות שלכם, ואתם מכוונים את העבודה היומיומית שלו. התנאים המדויקים מפורטים בהסכם שלכם לפני תחילת העבודה.

איפה המהנדסים שלכם נמצאים?

המהנדסים שלנו עובדים מרחוק. שעות העבודה מוסכמות מראש, כך שיש חפיפה יומית משמעותית עם הצוות שלכם, וכל פרופיל ברשימה הקצרה מציג את מיקום המהנדס ואת הזמינות שלו.

תוך כמה זמן מישהו יכול להתחיל?

זה תלוי בתפקיד ובבכירות. מהנדסים לפי דרישה יכולים לרוב להתחיל מהר יותר; גיוס ייעודי דורש בדרך כלל חיפוש קצר. נציג לכם לוח זמנים ריאלי כבר בשיחה הראשונה, לפני שמתחילים לעבוד.

מה אם המהנדס לא מתאים?

ספרו לנו מוקדם. נדבר איתכם ועם המהנדס כדי להבין מה לא עובד וננסה לתקן. אם זה עדיין לא מתאים, נמצא מחליף לפי התנאים בהסכם שלכם, שאותם נסביר בבירור לפני תחילת העבודה.

ההחלטה הסופית על הגיוס היא שלי?

תמיד. אתם מראיינים את מי שאתם רוצים, בדרך שלכם. אם אף מועמד ברשימה הקצרה לא מתאים, ספרו לנו למה ונחדד את החיפוש.

ספרו לנו את מי אתם צריכים. את השאר עלינו.

שתפו כמה פרטים ונקבע שיחה קצרה כדי להבין את התפקיד.

  1. 1אנחנו עוברים על הבריף
  2. 2שיחה קצרה על התפקיד
  3. 3אתם פוגשים מהנדסים מתאימים

מעדיפים מייל?support@twisttalent.net

איך תרצו לעבוד?

נשתמש בפרטים האלה רק כדי לחזור אליכם. מדיניות הפרטיות